日本アルコール販売株式会社　行動計画

「従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、適材適所でその能力を十分に発揮できるようにするため、以下の行動計画を策定する。」

1.計画期間

　令和７年４月１日 〜 令和１０年３月３１日までの３年間

2.目標

採用後10年間の女性社員の定着率を、100％となるよう努力する。

　


3.取組内容及び実施時期

時期	取組内容
令和７年４月〜	研修等の機会に、両立支援に関する制度の周知を図る
	新たに人事部に担当者を配置し、ワークライフバランスを推進する

女性の活躍に関する情報の公表 「定期採用した労働者に占める女性労働者の割合」  ・令和７年度　16％

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